STEP1. 書類選考
1.必要書類の準備
①履歴書
・顔写真は必要ありません。
・性別の記載は不要です。
・「応募した理由」を簡単に記載してください。
②経歴書（中途入社の場合）
・職歴があればご準備ください。
「今までどんな仕事に就いたのか」、「どんな役割を果たしたのか」を簡単に説明してください。
2.メールで送信
・以下のメールアドレスに
履歴書、経歴書をPDF形式で添付してお送りください。
sano@acroseed.co.jp
・メールの件名は「採用応募・（あなたのお名前）」でお送り下さい。
例「採用応募・Makoto Sano」
・メールには以下の連絡先を必ずご記載ください。
①氏名 ②住所 ③携帯番号 ④メールアドレス
3.書類選考の結果
・メールを受信してから5営業日以内に結果をお知らせします。・送信から5日経過しても連絡がない場合は、お手数ですがご連絡ください。
・一次面接に進まれる方には、原則として携帯にお電話します。次の一次面接の日程等について調整させて頂きます。
・残念ながら選考から外れた方には、原則としてメールでお知らせします。
・選考の理由等には一切お答えしておりませんのでご了承ください。
STEP2. 一次面接
1.面接（約60分）
・原則として、マネージャー（1名）と専門職社員（1名）が対応させて頂きます。・持ち物
書類選考時にお送り頂いた①履歴書（顔写真を添付したもの）、②経歴書（あれば）を書面にてお持ちください。
・私たちは一緒に働く仲間を求めています。緊張する必要は全くありませんので、ありのままに気楽にお話ください。
2.IQテスト（約60分）
・面接終了後、IQテストを実施します。・テストのおいて日本語、英語など言葉の心配は必要ありません。
・ご準備頂くものは一切ございません。
※テスト内容については一切お答えしておりませんのでご了承ください。
3.一次面接の結果
・一次面接の実施日から5営業日以内に結果をお知らせします。・面接から5日経過しても連絡がない場合は、お手数ですがご連絡ください。
・二次面接に進まれる方には、原則として携帯にお電話します。次の二次面接の日程等について調整させて頂きます。
・残念ながら選考から外れた方には、原則としてメールでお知らせします。
・選考の理由等には一切お答えしておりませんのでご了承ください。
STEP3. ニ次面接
1.面接（約60分）
・原則として、社長（1名）が対応させて頂きます。・持ち物 特にありません。
・面接中に英語力を確認させて頂く事があります。（英語能力が応募条件にある場合のみ）
2.適正テスト（約60分）
・面接終了後、適性テストを実施します。・テストにおいて日本語、英語など言葉の心配は必要ありません。
・ご準備頂くものは一切ございません。
※テスト内容については一切お答えしておりませんのでご了承ください。
3.二次面接の結果
・二次面接の実施日から5営業日以内に結果をお知らせします。・面接から5日経過しても連絡がない場合は、お手数ですがご連絡ください。
・二次面接を通過された方には、原則として携帯にお電話します。
・残念ながら選考から外れた方には、原則としてメールでお知らせします。
・選考の理由等には一切お答えしておりませんのでご了承ください。
STEP4. 採用条件のご提示
1.お電話でのご連絡
・お電話にて、二次面接を通過した旨お知らせします。・同時にACROSEEDに入社した場合の具体的な待遇（賃金など）を口頭でお知らせします。
2.メールによる通知
・口頭でお伝えした内容の詳細を、メールにてお送りします。・ACROSEEDに入社するかどうかの意思表示をお待ちします。
・5日経過後もご返事を頂けない場合は、辞退されたものとして扱わせて頂きます。
3.採用内定通知書のご送付
・入社の意思表示が確認された場合には、採用内定通知書を郵送にてお送り致します。STEP5. 勤務の開始
お送りした採用内定通知書に記載された入社日より勤務が始まります。
一緒に頑張りましょう！
多くの方からのご応募をお待ちしております。
STEP1. 履歴書をご準備ください
①履歴書
・顔写真は必要ありません。
・性別の記載は不要です。
・「応募した理由」を簡単に記載してください。
②経歴書（中途入社の場合）
・職歴があればご準備ください。
「今までどんな仕事に就いたのか」、「どんな役割を果たしたのか」を簡単に説明してください。
Step2.メールで送信
①メールに履歴書、経歴書をPDFで添付する
②タイトルは「採用応募・（あなたのお名前）」
③メール本文に以下の内容を入力ください。
1.氏名 2.住所 3.携帯番号 4.メールアドレス
④以下のアドレスにお送りください
sano@acroseed.co.jp