応募から面接、採用までの流れ　～ACROSEEDグループ採用情報～

STEP1.　書類選考

　以下の書類を郵送またはE-mailでお送りください。
①履歴書（顔写真添付のもの）
②職務経歴書（ご準備頂ける場合のみ）

STEP2.　書類選考

お送り頂いた資料を基に、書類選考を実施させて頂きます。

• 選考には書類到達から４～7日程度のお時間を頂いております。
• 選考の結果は、応募者全員に郵送またはお電話でお伝え致します。
• お送り頂いた資料は、そのすべてをご返却いたします。

STEP3.　一次面接

書類選考を通過された方には、一次面接のご案内をお電話で差し上げます。

• 面接は実際に業務を行う社員が対応させて頂きます。
• 面接終了後、４～5日程度で結果を郵送またはお電話でお伝え致します。
• 一部の職種では、簡単なテストを実施することがあります。

STEP4.　採用・入社へ

一次面接を通過された方には、二次面接のご案内をお電話で差し上げます。

• 面接はACROSEEDグループ代表者が対応させて頂きます。
• 面接終了後、４～5日程度で結果を郵送またはお電話でお伝え致します。

STEP5.　雇用条件のご提示

二次面接を通過された方には、その旨をお電話でお知らせいたします。

• お知らせの際、採用に向けた具体的な雇用条件（賃金など）をご提示させて頂きます。
• 雇用条件に同意いただければ、“採用条件通知書”を郵送にてお送り致します。
• 入社日等については、ご相談の上、決定させて頂きます。

STEP6.　入社前の予備知識

一部の職種では、入社前にACROSEEDから業務マニュアルをお送りします。

• ACROSEEDでの「業務ルール」
• 基礎的な業務内容や手順を示した「業務マニュアル」
• 内容はすべて理解する必要はなく、おおよそのイメージをつかんで頂ければ結構です。

STEP7.　入社

入社後には以下の手続きを行い、本人の習熟度を考慮しながら教育・研修から徐々に業務に移行していきます。

• 雇用契約の締結
• 保険手続き
• チームメンバーの紹介
• 社内設備の利用方法
• 業務ルールの確認
• 事務作業の手順確認
• 教育スケジュールの確認